Opleiding
Vertrouwenspersoon Integriteit
(5 dagen)

Je weet wat onder psychosociale arbeidsbelasting valt;

Je kan een onderscheid maken tussen een schending van de sociale integriteit (ongewenste omgangsvormen) en zakelijke integriteit en weet de juiste procedures te volgen bij een melding;

Je kent de kerntaken van de vertrouwenspersoon;

Je bent je bewust van de rol van de vertrouwenspersoon binnen een organisatie;

Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken; 

Je kan een melder opvangen en ondersteunen en je weet welke middelen je daartoe hebt;

Je bent in staat om ruimte te geven aan emoties van de melder en kunt de melder helpen zelf een passende oplossing te zoeken;

Je bent in staat om gewenst en ongewenst advies te geven aan een organisatie;

Je weet hoe je medewerkers en leidinggevende kan voorlichten over (het voorkomen van) ongewenste omgangsvormen, de functie van de vertrouwenspersoon en het beleid;

Je hebt kennis over huidige regelgeving en juridische aspecten;

Je weet wat er wordt verstaan onder integriteit en integer handelen; een begrip met verschillende betekenissen in verschillende contexten, en dit kunnen toetsen op de verschillende criteria van integer handelen;

Je bent vertrouwd met de kerntaken van de Vertrouwenspersoon Integriteit;

Je kan je als VPI effectief presenteren aan leidinggevenden en betrokken functionarissen;

Je kent de taakinhoud en taakafbakening van de functie LVV gecertificeerd vertrouwenspersoon; 

Je hebt kennis van integriteitsissues en relevante wet- en regelgeving met betrekking tot integriteit en kan deze toepassen bij je rol als VP;

Je hebt inzicht in de krachtenvelden bij een casus met betrekking tot integriteit, zowel informeel als formeel, zowel intern als extern;

Je maakt kennis met de wijze waarop een gesprek gevoerd wordt met een melder waarin aandacht is voor de emotionele opvang als ook voor de feiten van een vermoeden van een integriteitschending of misstand;

Je kan onderscheid maken tussen ongewenste omgangsvormen, arbeidsconflicten, integriteitsissues en (vermoedens van) misstanden en de daarbij behorende procedures; 

Je bent in staat om met de melder te bespreken of er sprake is van een integriteitsschending of een vermoeden van een misstand;

Je wordt je bewust van de mogelijkheid om met de melder te overleggen over factoren die bepalen welke weg er wordt bewandeld binnen de keuzemogelijkheden die er zijn.