Training

Omgaan met Micro-agressie

  • Inhouse cursus

  • Van 1 uur tot 1 dag

  • In het Nederlands of Engels

  • Afgestemd op de behoeften van de organisatie

Over onze cursus

In een tijd waarin we ons steeds bewuster worden van de impact van onze daden, maar zeker ook onze woorden, is het concept van micro-agressie een belangrijk onderwerp geworden in discussies over inclusie, diversiteit en het creëren van een veilige werkomgeving waarin met respect met elkaar wordt omgegaan.

Hoewel micro-agressies vaak subtiel, onbedoeld of onbewust plaatsvinden, kan de impact ervan groot zijn en de schadelijke gevolgen – zeker op de langere termijn – aanzienlijk.

Is micro-agressie binnen jouw organisatie een thema dat speelt? Met deze cursus leren we deelnemers niet alleen micro-agressies te herkennen, we maken hen attent op de effecten ervan en bieden concrete handvatten hoe hiermee om te gaan. Dit alles met het oog op het creëren van een inclusieve en respectvolle werkcultuur.

Doelen

Na afloop van deze cursus:

  • Kun je micro-agressies herkennen en begrijpen hoe deze passen in het kader van ongewenste omgangsvormen.

  • Heb je een duidelijke definitie van micro-agressie en begrijp je de verschillende typen ervan.

  • Ben je je bewust van de impact van micro-agressie, zowel op individuen als op teams, en begrijp je hoe het bijdraagt aan een onveilige werkomgeving.

  • Bezit je effectieve communicatiestrategieën om met micro-agressie om te gaan en weet je hoe je een inclusieve en respectvolle werkcultuur kunt bevorderen.

  • Kun je preventieve maatregelen ontwikkelen en implementeren tegen micro-agressie binnen jouw organisatie.

  • Begrijp je de cruciale rol van leiderschap bij het bevorderen van een micro-agressievrije omgeving en ben je in staat om concrete acties te identificeren die leiders kunnen ondernemen.

  • Heb je praktijkvoorbeelden en oefeningen ervaren die je helpen om de geleerde concepten toe te passen in realistische scenario's.

Programma

  • Introductie

  • Ongewenste omgangsvormen

  • Waar micro-agressie past in het kader van ongewenste omgangsvormen

  • Definitie van micro-agressie

  • Herkennen van micro-agressie

  • Typen micro-agressies

  • Koppeling tussen micro-agressie, inclusie en diversiteit

  • Impact van micro-agressie

  • Psychologische en emotionele effecten op individuen en teams

  • Hoe micro-agressie bijdraagt aan een onveilige werkomgeving

  • Omgaan met micro-agressie: communicatiestrategieën

  • Creëren van een inclusieve en respectvolle werkcultuur

  • Ontwikkelen en implementeren van preventieve maatregelen tegen micro-agressie

  • Rol van leiderschap bij het bevorderen van een micro-agressievrije omgeving

  • Praktijkvoorbeelden*

  • Oefeningen

 

* Praktijkvoorbeelden wordt nu apart genoemd in het programma, maar wij geven tijdens de gehele cursus bij alle onderwerpen verschillende voorbeelden uit de dagelijkse praktijk.  

Praktische informatie

Dit is een cursus die wij inhouse aanbieden. Vraag vrijblijvend een offerte aan voor een indicatie van de kosten.

Doelgroep

Deze training is geschikt voor alle medewerkers binnen een organisatie, inclusief compliance, leidinggevenden, HR-personeel en teamleden.

Het is belangrijk dat alle teamleden bekend zijn met de inhoud en praktijken rondom ongewenste omgangsvormen en micro-agressie specifiek.

Aantal deelnemers

Minimaal 8 en maximaal 20 personen per groep.

Werkvorm

De training wordt interactief en participatief gegeven, met ruimte voor discussie, oefeningen en casestudy's. Deelnemers worden aangemoedigd om hun ervaringen te delen en samen te werken aan oplossingen.

Naslagwerk

Deelnemers aan de cursus ontvangen uitgebreide handouts met actuele en relevante informatie.

Wist je dat

Contact

Wilt u vrijblijvend een offerte aanvragen voor deze training?

Vul onderstaand formulier in, dan krijgt u binnen 2 werkdagen reactie.

Uiteraard kunt u ons ook telefonisch bereiken op: 070 - 450 02 16.