Awareness Training
Integriteit
Inhouse cursus
Van 1 uur tot 1 dag
In het Nederlands of Engels
Afgestemd op de behoeften van de organisatie
Over onze cursus
In deze tijd, waarin vertrouwen goud waard is, vormt integriteit het kloppende hart van succesvolle organisaties. Het is dan ook essentieel dat medewerkers bewust zijn van integriteit en de uitdagingen die daarbij komen kijken.
Welkom bij onze Awareness Training Integriteit - jouw springplank naar een sterkere, betrouwbaardere organisatie.
Maar wat is integriteit eigenlijk? Integriteit betekent meer dan het vermijden van corruptie en fraude. Het zit in de kleine, dagelijkse keuzes die we maken. Het zit in hoe we met elkaar omgaan, hoe we beslissingen nemen, en hoe we onze waarden in de praktijk brengen.
Tijdens deze training wordt ingegaan op de kernvragen rondom integriteit. Het doel is om kennis te delen en het bewustzijn te vergroten over de dilemma’s en risico’s die medewerkers kunnen ervaren. Dit doen we door middel van casuïstiek en dilemma’s uit de praktijk.
Onze docenten delen hun uitgebreide ervaring en inzichten over het belang van integer handelen binnen organisaties. Door middel van casussen en ervaringsverhalen laten zij zien hoe integriteitskwesties effectief kunnen worden aangepakt en hoe deze kwesties kunnen bijdragen aan het versterken van de organisatiecultuur.
Integriteit komt in allerlei vormen voor, van grote kwesties zoals corruptie tot kleinere, alledaagse situaties. In onze dilemmatraining gaan deelnemers in kleine groepjes aan de slag met het analyseren van dergelijke dilemma’s. We maken gebruik van een zevenstappenplan voor morele oordeelsvorming, waarmee medewerkers leren welke keuzes ze hebben, welke waarden hierbij een rol spelen en hoe ze deze kunnen afwegen. Deze methodiek biedt een duurzaam handvat voor het omgaan met ethische dilemma’s, ook na afloop van de training.
Voor wie is deze training?
Of je nu leidinggeeft of op de werkvloer staat: integriteit is van iedereen. Deze training is geschikt voor alle lagen van je organisatie. Samen bouwen we aan een cultuur waar ethisch handelen vanzelfsprekend is.
Waarom kiezen voor onze training?
Je leert van de besten: Onze docenten hebben jarenlange ervaring met integriteitsvraagstukken.
Direct toepasbaar: Wat je leert, kun je morgen al gebruiken.
Duurzame impact: We geven je tools mee die je blijft gebruiken, ook na de training.
Maatwerk: We stemmen de training af op jouw organisatie, met casussen die passen bij jullie beleid en gedragscode.
Investeer in integriteit
Investeer in de integriteit van jouw organisatie en creëer een werkcultuur waarin ethisch handelen vanzelfsprekend is. Onze Awareness Training Integriteit biedt uw medewerkers de kennis en vaardigheden om integriteitsvraagstukken effectief te herkennen en aan te pakken.
Resultaten
Na het volgen van deze Awareness Training Integriteit zullen deelnemers de volgende resultaten bereiken:
Verdiept begrip van integriteit: Deelnemers zullen begrijpen dat integriteit verder gaat dan het vermijden van corruptie en fraude, en hoe het zich manifesteert in dagelijkse keuzes en interacties.
Verhoogd bewustzijn: Ze zullen zich bewuster zijn van integriteitskwesties en de bijbehorende dilemma's en risico's in hun werkomgeving.
Praktische ervaring: Door middel van casuïstiek en praktijkgerichte dilemma's zullen deelnemers leren hoe ze integriteitsvraagstukken kunnen herkennen en aanpakken.
Analytische vaardigheden: Deelnemers leren een zevenstappenplan voor morele oordeelsvorming toe te passen, waarmee ze ethische dilemma's systematisch kunnen analyseren en oplossen.
Verbeterde besluitvorming: Ze zullen in staat zijn om weloverwogen keuzes te maken bij ethische dilemma's, rekening houdend met verschillende waarden en belangen.
Directe toepasbaarheid: De opgedane kennis en vaardigheden zijn onmiddellijk toepasbaar in de dagelijkse werkpraktijk.
Bijdrage aan organisatiecultuur: Deelnemers zullen begrijpen hoe hun integere handelen bijdraagt aan het versterken van de organisatiecultuur.
Duurzame impact: Ze krijgen tools aangereikt die ook na de training blijvend gebruikt kunnen worden voor het omgaan met ethische kwesties.
Organisatiespecifiek inzicht: Deelnemers zullen leren hoe integriteit specifiek binnen hun organisatie vorm krijgt, afgestemd op het beleid en de gedragscode.
Netwerkversterking: Door in kleine groepen samen te werken, zullen deelnemers hun professionele netwerk binnen de organisatie versterken rond het thema integriteit.
Programma
Hieronder zijn mogelijke onderdelen voor de training opgenomen.
Wat is integriteit?
Definitie en belang van integriteit
Integriteit in de dagelijkse praktijk
Discussie: Wat betekent integriteit voor jou?
Integriteit en organisatiecultuur
Rol van gedragscodes en integriteitsbeleid
Implementatie van integriteit binnen de organisatie
Strategieën om een open en ethische werkcultuur te bevorderen
Integriteitskwesties in organisaties
Overzicht van veel voorkomende integriteitskwesties
Bespreken van de impact van integriteit op de organisatiecultuur
Groepsdiscussie over herkenbare situaties
Ethische dilemma's herkennen
Introductie zevenstappenplan voor morele oordeelsvorming
Toepassing van het stappenplan op verschillende dilemma’s
Reflectie op persoonlijke en organisatorische waarden
Oefening: Analyseren van een eenvoudig dilemma
Dilemma's uit de eigen organisatie
In kleine groepen werken aan organisatiespecifieke dilemma's
Presentatie en bespreking van bevindingen
Integriteit en leiderschap
De rol van leiders in het bevorderen van integriteit
Voorbeeldgedrag en het creëren van een integere cultuur
Oefening: Leiderschapsdilemma's
Dilemmatraining: Omgaan met integriteitskwesties
Meldingsprocedures en bescherming van melders
Hoe te handelen bij vermoedens van integriteitsschendingen
Rollenspel: Het voeren van een moeilijk gesprek
Actieplanning
Persoonlijk actieplan opstellen
Delen van inzichten en voornemens in kleine groepen
Praktische informatie
Dit is een cursus die wij inhouse aanbieden. Vraag vrijblijvend een offerte aan voor een indicatie van de kosten.
Doelgroep
Deze training is geschikt voor alle medewerkers binnen een organisatie, inclusief leidinggevenden, HR-personeel en teamleden.
Het is belangrijk dat alle teamleden bekend zijn met de inhoud en praktijken rondom ongewenste omgangsvormen.
Aantal deelnemers
Minimaal 8 en maximaal 20 personen per groep.
Werkvorm
De training wordt interactief en participatief gegeven, met ruimte voor discussie, oefeningen en casestudy's. Deelnemers worden aangemoedigd om hun ervaringen te delen en samen te werken aan oplossingen.
Naslagwerk
Deelnemers aan de cursus ontvangen uitgebreide handouts met actuele en relevante informatie.
Contact
Wilt u vrijblijvend een offerte aanvragen voor deze training?
Vul onderstaand formulier in, dan krijgt u binnen 2 werkdagen reactie.
Uiteraard kunt u ons ook telefonisch bereiken op: 070 - 450 02 16.